Neue Ausgabe "Perspektive Personal" erschienen

Der Umbau von Wirtschaft und Gesellschaft hin zur CO2-Neutralität ist eine Jahrhundertaufgabe. Die sogenannte Transformation erfasst alle Lebensbereiche und stellt neue Anforderungen an Energieversorgung, Mobilität, Bauen, u.v.m. Damit einhergehende neue Produkte und Prozesse erfordern von den Führungs- und Fachkräften neue Kompetenzen und Qualifikationen.

Daher rückt das Thema in den Blickpunkt der beruflichen Aus- und Weiterbildung. Umweltschutz und Nachhaltigkeit sind inzwischen in allen Ausbildungsberufen integrativ zu vermitteln. Durch unser neues Nachhaltigkeits-Navi erhalten Ausbildungsverantwortliche Unterstützung für die Planung und Durchführung entsprechender Projekte und Angebote.

Ähnlich innovativ ist die Verknüpfung von Grundbildungsangeboten mit der Sensibilisierung für umweltschonende Verfahren und die nachhaltige Verwendung von Werk- und Baustoffen im Projekt . Das Zusammenwirken von Branchenverbänden und Bildungsträgern unterstreicht dabei den interdisziplinären Ansatz des Konzepts.

Dieser findet sich auch in dem Projekt QualiBattBW wieder. Angeführt von der Landesagentur e-mobil BW hat sich ein sogenanntes Batterie-Kompetenz-Trio unter Einbindung des Bildungswerks gebildet. Mit dem Sachverstand aus Cluster, Forschung und Bildung lässt sich ein Qualifizierungskonzept entlang der gesamten Batterie-Wertschöpfungskette aufbauen, das weit in die berufliche Aus- und Weiterbildung hineinstrahlen kann.

Für die Verbreitung der Projektergebnisse wird dann auch die aus dem Pilotprojekt Qualifizierungsverbünde hervorgegangene neue „Servicestelle Qualifizierungsverbünde“ beitragen. Stark, dass auch hier auf nachhaltige Strukturen geachtet wird!

Dabei geht es uns im Bildungswerk darum, dass Bildungsinnovationen wachsen und sich etablieren können. Ein Beispiel dafür ist unser von vielen Widerständen geprägter und letztendlich erfolgreicher Einsatz für die berufliche Teilqualifizierung. Ein anderes Beispiel ist die kontinuierliche Weiterentwicklung von Angeboten und Netzwerken für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Aber auch die in diesem Jahr zum zweiten Mal durchgeführten Praktikumswochen BW haben dank unserer Unterstützung die Chance, eine echte „Institution“ zu werden. Und den gleichen Ehrgeiz haben wir auch, wenn es jetzt um den Ausbau nachhaltiger Strukturen zur Fachkräftesicherung mit der baden-württembergischen Partnerregion Maharashtra in Indien geht.

Das gesamte Bildungswerk-Team wünscht Ihnen eine erholsame und schöne Sommerzeit!

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