Weiterbildung
für die
Arbeitswelt 4.0
Immer mehr Firmen digitalisieren Abläufe, flexibilisieren Arbeitsplätze und kommunizieren immer komplexer. Digitale Kompetenzen sind die Fähigkeiten, diese Veränderungen der Arbeitswelt zu erkennen, anzuwenden, sicher mit Technologien umzugehen und sich neues Wissen anzueignen. Für digital qualifizierte Arbeitnehmer bieten sich daher hervorragende berufliche Chancen. Für unterschiedlichen Berufe und Branchen haben wir eine Reihe von Qualifizierungen entwickelt, die Beschäftigte und Arbeitsuchende auf dem Weg in die Arbeitswelt 4.0 unterstützen.
Informationen zu den Fördermöglichkeiten
Von der Industrialisierung zur Digitalisierung
Im Laufe der Industriegeschichte waren die Entwicklungen in den vier industriellen Phasen der Revolution – von Industrialisierung bis Digitalisierung – maßgeblich für die nachhaltige Veränderung der Arbeitswelt und der Gesellschaft verantwortlich. Oftmals spricht man dabei auch von „Industrie 1.0 bis Industrie 4.0“.
Wie haben die Menschen früher gearbeitet, als es noch keine Computer gab? Wie hat sich die Arbeitsweise und -einstellung über die Jahre hinweg geändert? Modernes Arbeiten oder New Work – was bedeutet das in Bezug auf Arbeit 4.0? Unsere Arbeitswelt befindet sich durch die Digitalisierung in einem tiefgreifenden und anhaltenden Wandel. Voraussetzung dafür waren allerdings viele einzelne Schritte in der industriellen Evolution.
Fit für die Herausforderungen der Zukunft
In unseren Weiterbildungen arbeiten die Teilnehmenden live mit einem Online-Dozenten über eine Konferenzschaltung via Internet. Die Methode Blended-Learning ist der Wechsel von Lernen im virtuellen Klassenzimmer und eigenständigem Lernen. Vor Ort unterstützt sie ein Lernprozessbegleiter.
Ihre Vorteile
- Flexibles Lernen
- Abwechslungsreiche Wissensvermittlung
- Nachhaltiger Lerntransfer in die Praxis
- Optimales Kosten-Nutzen-Verhältnis
- Begleitung durch unsere Digital-Coaches
- Vernetzung mit anderen Lernenden
Unsere Konzepte orientieren sich am bestehenden Ausbildungsrahmenplan und sind nach AZAV (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) zertifiziert.
Lernen bei BBQ mit dem FIT-Prinzip
Um den digitalen Anforderungen im Arbeitsalltag sowohl heute als auch zukünftig gewachsen zu sein, bedarf es verschiedenster digitaler Kompetenzen auf Seiten der Arbeitsnehmer. Mit unseren Schulungsangeboten bauen wir genau diese Kompetenzen gezielt auf.
Die Schulungsteilnehmenden können hierbei sowohl in Präsenz an einer unserer Niederlassungen vor Ort oder über unser virtuelles Klassenzimmer am Unterricht teilnehmen - und werden stets von einer persönlichen Lernprozessbegleitung unterstützt.
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Zum Weiterbildungsportal
Die nächsten Termine und Lerninhalte für die Weiterbilldungen finden Sie auf unserem Weiterbildungsportal.
Impulse: Der Newsletter für Bildung
Mit dem BBQ-Newsletter "Impulse" erhalten Sie alle Neuigkeiten und Trends rund um die Themen Erwachsenenbildung, Weiterbildung und Ausbildung direkt in Ihr E-Mail-Postfach.
Unsere Niederlassungen
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der Pfalz und dem Saarland.
Uwe Bies-Herkommer
Leitung Geschäftsfeld Berufliche Qualifizierung und Rehabilitation