Beruf und
Wiedereinstieg
Damit der berufliche Wiedereinstieg gelingt. In Kooperation mit den Rentenversicherungsträgern, Berufsgenossenschaften und der Agentur für Arbeit setzen wir uns seit über 25 Jahren für die berufliche Weiterbildung, Qualifizierung und Umschulung von Arbeitsuchenden, Rehabilitanden und Beschäftigten ein. Wir arbeiten eng mit der regionalen Wirtschaft zusammen. Daher finden alle unsere Angebote direkt im Betrieb statt.
Jährlich begleiten wir rund 3.800 Menschen bei Wiedereinstieg in den Beruf.
Praxis- und wohnortsnahe Bildungsangebote
Mit unseren Projekten unterstützen wir unterschiedliche Zielgruppen individuell und arbeitsmarktnah beim Wiedereinstieg ins Berufsleben. Unsere Angebote bieten Weiterbildung, Qualifizierung und Umschulung für Beschäftigte, Arbeitsuchende und Rehabilitanden. Durch gezielte Hilfestellungen, Coachings und Trainings erarbeiten wir berufliche Perspektiven und erhöhen die Chancen für den Wiedereinstieg ins Berufsleben.
Berufsbezogene Deutsch-Sprachkurse
BBQ ist durch das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge als Träger für die Durchführung von Integrationskursen und berufsbezogen Deutschsprachkursen zugelassen.
Neue Perspektiven durch das Teilhabechancengesetz
Unter dem Titel MitArbeit hat das Bundesministerium für Arbeit und Soziales ein Gesamtkonzept zum Abbau von Langzeitarbeitslosigkeit auf den Weg gebracht. Als Teil dieses Angebots schafft das Teilhabechancengesetz mit weiteren Fördermöglichkeiten neue Chancen für Langzeitarbeitslose auf dem ersten Arbeitsmarkt.
Im Rahmen des Teilhabechancengesetzes beraten und unterstützen unsere Coaches ehemalige Langzeitarbeitslose dabei, im Berufsleben wieder Fuß zu fassen, indem sie bei Problemen am neuen Arbeitsplatz, in der Familie oder bei Schwierigkeiten mit der Organisation des Alltags helfen.
Unsere Bildungsangebote
Ganzheitliche beschäftigungsbegleitende Betreuung
nach § 16e SGB II/§ 16i SGB II
Mit unserer ganzheitlichen beschäftigungsbegleitenden Betreuung unterstützen wir Sie, ab Beginn Ihrer Arbeitsaufnahme.
Wir helfen Ihnen dabei, den Anforderungen des neuen Arbeitsplatzes gerecht zu werden, private Angelegenheiten zu regeln und eine stabile berufliche Perspektive zu gestalten.
Unsere Betreuung - individuell auf Sie zugeschnitten
Wir holen Sie da ab, wo Sie Unterstützung am meisten brauchen. Zusätzlich helfen wir Ihnen dabei, schwierigen Situationen oder Konfliktsituationen am Arbeitsplatz gut zu meistern - mit dem Ziel ihre Ausdauer und Belastbarkeit zu stärken.
Unser Ziel ist es, Sie dabei zu unterstützen neue stabile Wege zu finden!
Wir beraten auch Ihren Arbeitgeber!
Für ein erfolgreiches und nachhaltiges Arbeitsverhältnis müssen sowohl der Arbeitnehmer als auch der Arbeitgeber zufrieden sein. Daher unterstützen wir auch Ihren Arbeitgeber gemeinsame Lösungswege mit Ihnen zusammen zu finden. Für Gespräche im Rahmen unseres Angebots werden Sie von Ihrem Arbeitgeber je nach Förderung entweder 12 Monate (§16i) oder 6 Monate (§16e) freigestellt.
Das Projekt wird durch die Jobcenter gefördert.
Ganzheitliche beschäftigungsbegleitende Betreuung
nach § 16e SGB II/§ 16i SGB II
Mit unserer ganzheitlichen beschäftigungsbegleitenden Betreuung unterstützen wir Sie, ab Beginn Ihrer Arbeitsaufnahme.
Wir helfen Ihnen dabei, den Anforderungen des neuen Arbeitsplatzes gerecht zu werden, private Angelegenheiten zu regeln und eine stabile berufliche Perspektive zu gestalten.
Unsere Betreuung - individuell auf Sie zugeschnitten
Wir holen Sie da ab, wo Sie Unterstützung am meisten brauchen. Zusätzlich helfen wir Ihnen dabei, schwierigen Situationen oder Konfliktsituationen am Arbeitsplatz gut zu meistern - mit dem Ziel ihre Ausdauer und Belastbarkeit zu stärken.
Unser Ziel ist es, Sie dabei zu unterstützen neue stabile Wege zu finden!
Wir beraten auch Ihren Arbeitgeber!
Für ein erfolgreiches und nachhaltiges Arbeitsverhältnis müssen sowohl der Arbeitnehmer als auch der Arbeitgeber zufrieden sein. Daher unterstützen wir auch Ihren Arbeitgeber gemeinsame Lösungswege mit Ihnen zusammen zu finden. Für Gespräche im Rahmen unseres Angebots werden Sie von Ihrem Arbeitgeber je nach Förderung entweder 12 Monate (§16i) oder 6 Monate (§16e) freigestellt.
Das Projekt wird durch die Jobcenter gefördert.
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Weitere Qualifizierungen und Kurse finden Sie auch in unserem Weiterbildungsportal.
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Uwe Bies-Herkommer
Leitung Geschäftsfeld Berufliche Qualifizierung und Rehabilitation